[五显中学]厦门市五显中学工会应知应会内容

作者:丁智惠创建时间:2016-12-07浏览次数:157

一、五显中学工会的宗旨、目标、工作原则与策略

(一)宗旨:1取之于民,用之于民,无限制的接地气;2三心归一,感恩做事;(慈悲心,公德心,爱心)3教工之家就是你的第二家;

(二)目标:1相亲相爱的一家子;2你的快乐,你愿和我一起分享,你的痛苦,我能和你一起承担;3巩固后方,为学校教育教学质量生命线服务;4没有最好,只有更好。

(三)工作原则与策略

1工作原则:(1)一点四面:一个基本点:取之于民,用之于民;四个方面:①思想到位:②制度到位;③行动到位;④反思到位。(2)坚定不移,毫不动摇走群众路线;(3)保护会员隐私;

2工作策略:①责任到位,做工作的明白人;②执行到位:坚持做到6有:有立项,有目标,有重点,有落实,有反思,有存档。

二、厦门市五显中学工会教职工基本福利与各种对象的慰问标准

1、节日的基本福利:

五大节:元旦、五一、国庆、中秋、春节,500元/节;2小节:清明、端午,300元/节。

2、专属节日:

①三八节:女职工参与活动,形式不一,福利随政策;②离退老人:重阳节,春节,座谈会,每年度1200元/人,专项经费。

3、教职工探望、慰问金标准:

生病住院,500/人;②生病未住院:300/人;

③生儿育女(含人流等意外事故):500/人;

④丧葬:1000/人(含花圈),对象为:所有职工父母亲、女职工公公婆婆、男职工岳父岳母(礼金到,工会成员一般不参加追悼会);

   4、2017年起拟新增项目(过去的不算):所有职工父母亲、女职工公公婆婆重大疾病住院,且职工本人愿意向工会知会的,慰问金300/人;职工没有主动知会导致工会没有及时知晓的就不在此探望范围,请谅解!

       5、职工医疗互助保障办法参照厦工〔20151号《厦门市总工会关于开展第十期职工医疗互助保障活动的通知》里的相关规定规范办理。